Soziale Eingliederung und Wohlfahrt

Eingliederung und Wohlfahrt: strategische Hebel für das Unternehmen von heute

Die Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, der Chancengleichheit und des organisatorischen Wohlbefindens bringt konkrete Vorteile für Menschen und Unternehmen. Heute ist es von grundlegender Bedeutung, integrative Maßnahmen zu ergreifen, die Ungleichheiten bekämpfen und das weibliche Unternehmertum fördern.

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